网友晒出的聊天截图中，公司HR用一种带着“礼貌歉意”的口吻，告知网友被开除的消息。辞退理由是因其他员工反映其“身上味道大”，文末甚至配上笑哭表情。
面对这场突如其来的辞退，网友满心委屈地表示，自己平日里工作一直认真负责，在与HR的聊天中多次撤回消息，最后留下一句无语的感慨。
曾有媒体报道另一起相似案例，2025年7月，一女子因狐臭被公司辞退，引发全网讨论。
数日后，该网友更新进展表示已与公司达成和解，获得半个月工资及一个月社保补偿，并计划进行手术治疗。
有律师指出，狐臭作为生理特征而非疾病，既不影响工作能力，也不会对公司运营造成实质损害。公司以狐臭为由单方解除劳动合同的行为，侵犯了劳动者的平等就业权，属于就业歧视。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，如员工严重违纪或给公司造成重大损失，而以上事件中的员工并无此类行为，公司解除合同属于违法解除。
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网友晒出的聊天截图中，公司HR用一种带着“礼貌歉意”的口吻，告知网友被开除的消息。辞退理由是因其他员工反映其“身上味道大”，文末甚至配上笑哭表情。
面对这场突如其来的辞退，网友满心委屈地表示，自己平日里工作一直认真负责，在与HR的聊天中多次撤回消息，最后留下一句无语的感慨。
曾有媒体报道另一起相似案例，2025年7月，一女子因狐臭被公司辞退，引发全网讨论。
数日后，该网友更新进展表示已与公司达成和解，获得半个月工资及一个月社保补偿，并计划进行手术治疗。
有律师指出，狐臭作为生理特征而非疾病，既不影响工作能力，也不会对公司运营造成实质损害。公司以狐臭为由单方解除劳动合同的行为，侵犯了劳动者的平等就业权，属于就业歧视。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，如员工严重违纪或给公司造成重大损失，而以上事件中的员工并无此类行为，公司解除合同属于违法解除。金年会
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